- 上司に開口一番に「体調のことはあなたしかわからないから悪くなったら言ってくれ」って言われたので
負担が大きい時に「辛い」「パニックになる」など都度報告してたけど「みんな同じだよ」「タスク表作って優先順位作って順にやれ」と言われ続けてまたパンクした - 仕事内容と会社の雰囲気が自分に合わず、我慢してると体調が悪化するからやめたいって言ったときも「楽したいのか」って言われて傷ついたなぁ
- 俺はもう鬱理解されることはあきらめたよ
- >>4
理解してくれなくていいよ
だから自分に合わせた働きかたができる職場に行こうとするのは許してほしい
それすら楽したいのかって否定するのはおかしいよ (´･ω･`) - 会議前にパニック発作が起こって病院行ってとんぷく貰ってきたけど、「病院に行ってなにか得るものはあったか？」って言われた
- 今日はお休み？
- >>6
ダメ人間で申し訳ないけど、それで我慢して1年続けてたら悪化してまた休職させてもらってる (´･ω･`) - 理解されるわけねーじゃん
甘えなんだから
100億ポンともらってドバイに引っ越して遊んで暮らせばすぐケロッと治るんだろが - 流石にみんなパニック発作起きてたらこの国終わってるだろw
- その上の上司に相談しないと意味ないぞ
- 甘えでもなんでもない
弱いだけ他人より劣ってるゴミ
- >>11
劣っていて弱いゴミなのは自覚してるよ
だから優れてる人たちと同じ土俵じゃなくて
負担の少ない仕事をしたいって思う
その考え方は間違ってなくない？ - >>13
別にそれが間違ってるとは一言も言ってねーだろ馬鹿
ちゃんと読んでからレスつけろ猿 - はあ
素直にB型作業所行けよ - >>14
主治医のは一般就労の方がいいって言われてる - >>17
じゃあA型作業所だな
他人に迷惑かけずにケースワーカーと相談して働けるぞ？ - メンタルやられると仕事する気力がなくなるんだから他の人と同じように成果求める事自体おかしいんだよな
でも鬱中は給料半額にされてるわけじゃないし求められる基準が変わってないのが辛い所 - >>15
メンタルやられてない時でも気力ないんですがどうすればいいのですか? - >>22
結果的にできなくても「やってる感」や「頑張ってる感」を出すだけでそれを高く評価してくれる人は結構な割合で存在します
楽して上手にアピールしていきましょう - なんかこのくそ甘えた感じがま●こっぽいな
- >>1
体調のこととしてそれ報告してたの？ - >>20
精神的に負担に感じて不眠が悪化してるみたいに相談したよ - >>27
タスク表作って優先順位順にやってみたの？ - >>29
やってみたけど予期できない問題が次々出てくるから終わらないよ - >>31
タスクの粒度が荒いんじゃ？ - >>32
自分の中ではもうどうしていいかわからんくなった - 派遣かパート落ちするしかねえな
- >>21
今の会社では求められてるものに答えられないから、それで考えてるよ (´･ω･`) - 会社にも一人若い女性でいるんだけど、遅刻早退当たり前だし頻繁に休むし、
病気ならしょうがないけどどう扱っていいか分からない
しかも陰で結構な会社や個人批判をしてるらしい
どう接してあげれば良い？ - >>24
会社が特別な判断をしないのであれば
ストレスになっている旨を伝えて出来るだけ関わらないようにするしかない
部署異動するとか - 応援しようかと思ってたら顔文字つけ始めてて気が変わったわ
- >>26
気に障ってごめんね (´･ω･`) - 適応障害になって休職したことあるけど俺も復帰は無理だったわ
結局転職して今はなんとかやれてるけど - >>34
一般枠で就職したの？
その際に気をつけたことある？
残業なしのところとか別の業種にしたとか - 家族にも些細なことで怒ったり、急に悲しくなって泣き喚いたりしてたら病院池ってなった (´･ω･`)
- 鬱で休職してマジで復職する奴いるんだなｗｗｗ
鬱になるクソ雑魚メンタルが
周りから白い目で見られるのに耐えられる訳ないだろｗｗｗ
うつ病患って復職した結果
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