- ただ責任が一段と重くなるんやが
- 業務内容自体は今やってる仕事とあまり変わらん
- お前が選べるん？
- >>4
断ることはできる - 正直今の年収でも生活に困ってないしあんまり意欲がない
- たったそれくらいなら断われ
- >>7
ぶっちゃけ生活水準は変わらんよなあ - >>9
そんなわけないぞ - >>12
そうなんか？ - 年下上司に使われてもプライド保てるなら
- >>8
ンゴ - 月給8万円も増えるん？
求められる事増えてめんどくさそう - >>11
そんな感じや
求められることっていうか責任が重くなる - 先考えたらやっといた方がええやろ
- >>15
先ってなんや - 責任ってなんやろな
- >>16
知らんけど部下のミスの責任もとらされるようになる - 残業代付くレベルならした方がええんやない
- ひたすら他責作戦やね
- 焼肉屋でウ●コ放置した犯罪集団の立憲民主党あらため脱糞民主党かよw
- 600万の次は800万1000万やぞ
- 生活水準ってすごいふわふわした表現やからな
- 責任重いの嫌になったら転職すればええやん
500は低いわ - 他にレバレッジかけれるものが無いならええんちゃう？
- 責任ってどうでもよくない？
どうせ責任取らなあかんわけちゃうし - 昇進をなんで嫌がるのかわからん
ずっとプレイヤーの方が辛いで
早めに管理職しといた方がいいよ - ヒラから役付きになるんか役付きから更に上がるのか
- >>28
前者 - >>31
じゃあなった方がええやろ絶対 - >>32
なんでや - >>31
ヒラからなら大した責任ないやろ - 無能ほど昇進したほうがいい
- しなくていいよ
- ここで聞くべきもんなん？
同僚とかいないの？ - >>33
同僚に聞いても早く昇進しろとしか言わんし - 100万ならしなくてええって言ってほしそう
- そんな大事な決断をワイらにするなよ
- 実績にもなるし行くべきだとおもうよ
- 月手取りで5万くらいアップかね
それで持ち堪えられるならいいんやないかね - 平で700やわ
やっぱ中小なんか - 500じゃさすがに家族養えないやろ…
- 昇進断る理由ってなんや？
会社側からみて就任させるに値する評価貰ってるってことならやらない意味がわからんのやが
クソブラックで能力追いついてないのに席埋めるためだけの昇進がクソなのはそうだけど - >>41
今の仕事はなんとかできてるのに昇進して病んでキャリア終わったらもったいない - >>44
役付きになれば転職有利になるし別によくね？ - 責任ってなんや？
- どうせ責任いうても謝るだけやろ
- >>43
それはそう - 100万上がるならいいじゃん
ワイは月3000円増えただけの時あったで - 長くいるつもりなら受けとけ
ステップアップの足掛けとかならまぁどっちでも - >>47
転職する気はない
受けたほうがええんか - 転職した方が上がるぞ
- ワイも責任増えるのクソ嫌なんやけど
怒られるの嫌いやから部下のせいで怒られるとめっちゃストレス溜まるわ - 別にキャリア終わらない
むしろ仮に戻ることになっても上の経験をしてる人ってのは市場価値が高くなるよ - 役職つけて無限残業できるようにしたぞじゃないならええんやん
- 600万ごときに責任なんてないやろ
- というか社会人における責任って思ってる以上にフワフワしてるわ
役職付いてたって余程上でもなきゃ基本上に丸投げやん - 別に管理職じゃないならええやろ
- 後輩がイッチよりも上になっても大丈夫なら
- 働かせ放題のサブスク始まるぞ
- 700-800万ぐらいまでは上げとけ
それ以上は旨味無くなるけど - 係長か課長補佐やろどうせ
今までどおりと部下が1人か2人ぐらいできるだけやろ
【相談】昇進したら年収500万→600万にアップするんやけど、するべきか？
エッヂ
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