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- うむ
- マジこれ
- この画像、マジで参考になるな。特に給与と福利厚生はしっかりチェックすべきだよな。
- でもケンモメンはホワイトに見合うだけの実績もスキルもないじゃん
- 珍しくちゃんと上手くまとまってるな
ツッコミどころもないしスレは盛り上がらなさそうだが - 逆にこんなのも気にしないやつは何を考えて就職・転職してんだよ
- 福利厚生といってもピンきりだよな
社内カラオケ大会やボーリング大会をを月１開催！とかあるしな
それもう仕事だろみたいな - >>8
最近は大手でもベネフィットワン加入を
福利厚生で謳う所が増えてきたよな - 左もいうほどホワイトか？
- 週休2日と完全週休2日って本当は明確な定義無いんじゃなかった？
- スキルに見合った年収なんか主観だけで出せんだろ
- 確認が当たり前の項目でわ
- 結局は大切なことは自分の思い描くキャリアプランに合致してるかどうかだわ そこが合致していなければ、我慢も出来ないし直ぐに退職をしたくなる
- キャリアプランとかスキルって具体的に何なの？
- ネットでこんなもんばっか見てんのか知らんが
うちに面接来た25歳がとんでもないこと言ってるからな - ほな転職大成功か
>>17
なんて言ってたの？ - 普通の大手は36協定の兼合いで副業NGだよ
労務管理が事実上不可能だからな - >>18
逆に36協定加入か田舎が
大手かどうかの境目な気がするあとは労組の有無
- 企業が優良でも人間が優良とは限らないからな
どんな職場でも一定数は気が合わないクズはいるもんだしそういう意味でブラックなんて避けられない - >>19
これ
まじで運だわ - 副業はひっかかるけど他はまぁそう
- 仕事を辞める理由って仕事のキツさより人間関係が大半だからな
そんなのは入社してみないとわからないし
条件が良くても必ずしもいい企業とはならない - 中小NIerから社内SEに転職考えてるけど転職したらそこでキャリア終わるんだろうなぁ
- ぶっちゃけ人間関係が悪かったらすべて台無しだよホワイトでもな
- 人間関係って定量定性化で表現するの難しいよな
怒鳴る奴もいれば自分の権利だけ主張して挨拶すらしないクズもいる - 年収1000万の人増えてるとか見たけど楽な仕事で年収700万だからええわ
- 平均残業時間15時間とか書いてたのにいざ入社したら50時間前後あったわ
転職して給料こそ下がったけど休みが多くて有給好きに取れるって方が100倍ありがたいと実感した
【画像】転職・就職活動をする際に見るべき項目がこちら。これを参考にしないと人生が終わるぞ
嫌儲
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