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株式会社オロはITや広告・コンサルティング業といった知的サービス業に従事する18歳から29歳のいわゆるZ世代の若者906人に「残業時間」に関する実態調査を実施し、6月22日にその結果を発表した。
若者世代が残業や仕事に対してどのように考えて向き合っているのか。調査結果から傾向が見えた。古いと思う「仕事に関する価値観」上位3つを尋ねたところ、1位が「上司より先に帰ってはいけないという暗黙のルール」で82.8％、2位が「新人は誰よりも早く来て、誰よりも遅く帰る」で79.9%、3位が「残業時間は長い人ほど頑張っている」で71.7%という結果になった。
さらに、「仕事のためなら残業も、土日出勤もいとわない」が69.8%、「大事なプレゼンの前は朝まで徹夜する」が69.6%、「プライベートが充実している人は仕事をさぼっている」が69.3%、「フレックス制でも朝10時以降に出社する人は怠惰だ」が66.7%などと続いた。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_6493dd6ae4b02f808ab38817https://img.huffingtonpost.com/asset/6493e3e4200000600043ed66.webp
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仕事ができるとは言っていないのは全世代共通
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そりゃそうよ
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これからは労働者が会社を利用する時代
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何の縁もない会社に人生捧げる奴隷が5割もいることに驚き
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空想上の古い価値観で草
元からそんな価値観はない -
独身でテキトーに働きたい
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給料以上のことはしなくていいからこれは正しい
会社側が全力出して欲しいと思ってるならそれに見合う給料を出せばいいだけ
今いるやつが能力無くても代わりならいくらでもいるんだろ？ -
Z以外にも聞いたれ
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全力で働かないってどういう働き方なの？
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最近は生活残業もしないのか
景気ええな -
作業してるだけなのに仕事と言い張るヤツいるよね
単純作業労働者は作業員だろ？
やってること単純作業、反復運動だろ -
そう思われる会社は会社の側にだってその働きに報いる気がないんだから当たり前だよな
どんなに愛社精神に溢れるやつだろうとあっさりクビ切られて終わりなんだ
待遇という形で報いてくれる会社なら自然と社員も頑張るだろうよ -
和製寝そべり族
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会社に全力で尽くしても会社は返してくれないよ
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意味ないわな
いつ首になるか分からんしいつ潰れるか分からん -
ただの雇われ社員なのだから当然だろ
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自営業でもないのに全力を尽くすなんてバカだわな
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何が古いねん
絵を2つ並べて古い、新しいに分ける幼児か -
古いというかその価値がない
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全力の定義によるかな
労働契約内での勤務態度が真面目という意味が全力なら全力でやれや
一方で勤務時間外で自分の時間潰してまでという意味なら、全力で働かないほうがいいよな成功してるヒトは会社のためとかに限らず、フルで自分のキャリアのため頑張ってるけどね
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古いというか合理的
首にならなきゃサボってた方がコスパいい -
でも無職なんでしょ
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そりゃそうだろ
お前の人生なんだからお前の為に働け -
当たり前定期
会社は従業員のことコストとしか思ってないよ
業績悪くなったら普通にクビきるしな -
そりゃ終身雇用が無いなら当然だわな
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今のZは固定残業代の元で働いてるからな 残業は無意味だとみんな知ってる
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会社の大量リストラを見てきた俺も同じ気持ちだわ
会社のために一生懸命に働いてきていても何かあれば使い捨てにするとかないわw -
でもZ世代って自分が仕事ができない無能なことは棚に上げるよな
そこ追求されたらパワハラ訴えるんだろ？ -
40年前の若者も同じこと思ってたな
俺なんだけどさ -
団塊「頑張った分だけ自分に返ってくるんだぞ！！もっと頑張れ！頑張れ！頑張れ！」
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気付きなそろそろ、経営者は労働者の事使い捨てのゴミだと思ってるってことに
前にJPで成果主義取り入れてから、結局思惑は賃金を出し渋りたかったからだって学んだでしょ？ -
働いた分自民と支持者の老人共にｲﾀｰｷﾏｽされるからな
必要以上に働くやつは無能
引用元：https://greta.5ch.net/test/read.cgi/c/poverty/1687751773
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