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https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/nipponseichosenryaku/kaigi/dai1/gijiyousi.pdf
- 学生が内定辞退できるのは当然の権利なのに、それを問題視する委員の考えがそもそもズレてるだろ
- その理屈だとお祈りにもペナルティ貸さないとフェアじゃなくなる
- 何この都合のいい作り話
反吐が出る
金の問題しかねえじゃねえか
何が経営者は頑張ってるだよお前は何を知ってる何様なんだよ - 優秀な人材は色んな企業から採用されるんだろうね
企業からすれば優秀な人材に出て行かれて悔しいと大企業とエリートが好き勝手言ってて笑う
庶民とは何の関係もない - 優秀な人材にたいしたことさせないで飼い殺し
- 超絶売り手市場なのがそんなに悔しいのか？
代わりはいくらでもいる(笑)って散々やってきたんだから自分達が言われる側になっても受け入れないとなあ - ちうかにいくといい
優秀な子が仕事なくてフラフラしてるらしいから - 企業側と学生側がなんて平等と思い込んでるの？
大人と子供は平等なのか？
まあうわべだけつくろってるネトウヨ志願者なんか
切り捨てたらいいが - 企業側は自己責任って言葉を知らないの？
こんな規定ができたのは自分たちもしくは自分たちのお仲間が過去にやらかしたからでしょ？ - どこのゴミ中小の会社なのかなこれ
- 80時間以上の残業は明確に心身に悪影響があると言われているのに、よく平気でこんなこと言えるよなぁ
こんなことを言う人がいなくなるように、もっと長時間残業の害を周知すべきではないか - 氷河期の時によほど楽しかったんだろうな
尺八面接とかあったろこれ - 高市は完全に働き方改革無しにしたいんだよな。まつりの死もほとぼり冷めたやろ？てなもんでさ。
- そんなに蹴られるの辛いなら内定に5年くらい有効期限設ければいいだけだね。よそで内定取り消しやミスマッチなどで路頭に迷った子を取れるじゃん。4月入社とかいう土人の奇習を捨てればはい解決、次の方
- キチガ◯「企業は経営者と株主のもの！」
- 1967年東京生まれ。
FMラジオのフリーランスDJとして活躍した後、
父の創業した事業を引き継ぎ、日本電鍍工業の代表取締役に就任。 - 少子化で企業の立場が弱くなってから文句いのがなんんとも
- 氷河期の頃はどうだったのかな
- 合格者にしか連絡しないクソ企業がたくさんあるのに被害者ヅラかよ
- 偏差値とかいえるのは二十歳までだよw
- 辞退されるのが嫌なら高卒とれよ
原則的に一人一社しか受けられないから辞退されることは早々ない - 氷河期とかリーマンショックの時に企業側からの内定取り消しが三月とかに結構な数あったけどその時は被害者は泣き寝入りするしかなかったぞ
そういうことをするからペナルティになったんだろ
【正論】成長戦略会議委員「企業は内定取り消しするとペナルティ。でも学生は内定辞退可能。こんな仕組みで日本よくなるのか」
嫌儲
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