- ￣￣数日前￣￣
しゃちょー「ワイ君、保険料は？」
ワイ「お金ないです」
しゃちょー「休んでたもんねぇ」
↓
ボーナス0円人の心とかないんか？
- ボーナスなし理解できるやろ、無能イッチ。
- >>2
理解出来んぞ - ちなみに審査期間の6ヶ月中4ヶ月は出てた
これはおかしいよな？ - 文句あるなら転職すれば？笑??
- >>5
転職しかないんか…
しゃちょーがケチなこと以外は文句なしなんやが - >>8
それ大問題やぞ - 2ヶ月はおかしいな
まぁ会社規定によると思うけど
直近の出社日数うんぬんとかもあるかもしれんよ - >>6
詳しい規定を把握してへんからワイも何とも言えへんが
直談判するのって非常識なんかね - 本来なら給料の一ヶ月分の賞与があるべきやん
休んでたから引かれるにせよ - というかクビ切られないだけマシじゃない？
- >>11
それとこれとは話が別やろ
傷病休暇って権利行使やん
賞与は義務じゃないといえど、権利行使を理由に減額はアウト寄りのグレーやろ - >>14
メンタル強いな
見習いたい - 割と真面目に困ってる
積み立てニーサ全て引き出すしかない - メンタルゴミのくせに言うことは言うんだな
- >>15
言えてへんからここで常識のすり合わせを先にしてるんや - 欠勤しない事が賞与査定のスタートラインに立つ条件なんやろ
- 「躁鬱なんで休みまーすw」ってその後同じ職場に復帰できるのすげぇな
- 茄子は６か月分査定！！←せやね
休んだ分は分割計算で！！←は？？？？？？？？？６か月ちゃんと働いた人に失礼やろ
- >>23
0はおかしいやろ流石に - >>25
まあ社長や６か月働いてた皆さんからすりゃおかしくないんやろ - これ要するにワイが何も言わん雑魚やと舐められてるってことよな
目下の金銭工面せなあかんことよりも
その事実の方が腹立つ二ヶ月休んだとはいえ、ワイはワイの出来る範囲でやって来たつもりやから
交渉した所で今回のボーナスを「ほなやっぱ払うよ」とはならんやろしな
転職か - >>24
躁鬱の理由が仕事なら
客観的にイッチを病気に追い込む環境ってことやから
ボーナスうんぬんのまえに転職したほうがええよ - 転職したらええ
- まぁボーナス0は違法やないからなぁ
- あーでも2ヶ月で0にされたんか
ただ会社からしたら愛想つかせてる可能性高いんやろなそれ - 5万でもええねん、別に
それだけでも大分助かったし
何より「減額」なら理解はできるから
「全額カット」は人として意味わからん - ボーナスよりも保険料催促してるのが完全アウトやろ
- 傷病手当はもらえんかったんかな
それがあれば多少は楽になるはず
【悲報】躁鬱で2ヶ月休んでたワイ、ボーナス0円になる
おーぷんなんJ
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