- 1 : 2024/12/04(水) 22:22:46.292 ID:BQwjw5c6d
- ってのが今の大企業の常識なんだとさ
- 2 : 2024/12/04(水) 22:23:54.476 ID:BQwjw5c6d
- だから2つの解決策が欧米を見習って注目されてるそうな
- 3 : 2024/12/04(水) 22:24:33.808 ID:BQwjw5c6d
- その2つとはなんだと思うみそ？
- 5 : 2024/12/04(水) 22:26:41.235 ID:BQwjw5c6d
- 1つは最初から管理枠として雇った人材をそれは公然の秘密として３年ほど現場で働かせる
もう1つは叩き上げの人間を３年ほど現場から隔離して「リーダー教育」を施す
- 6 : 2024/12/04(水) 22:27:02.999 ID:er4pa7C40
- 「おれっちは現場の方が向いてんだがなぁ」とか口では言いながらいい思いしてるよな
- 8 : 2024/12/04(水) 22:28:48.326 ID:BQwjw5c6d
- >>6？
- 7 : 2024/12/04(水) 22:28:25.861 ID:BQwjw5c6d
- 双方そんなしょうもない事に３年も使うか？て思えるかもしれんが
企業にとって有能な人材を育てるということはそれほど重要だそうな
- 9 : 2024/12/04(水) 22:29:03.194 ID:qw4lT11HM
- 現場と管理を任せても体は一つ
そもそも現場で優秀だった奴を取ると現場からは戦力がいなくなる
- 11 : 2024/12/04(水) 22:31:02.264 ID:BQwjw5c6d
- >>9それは零細企業以下の規模では？
現場の人間1人抜けただけでガタガタになる企業は話は別かも
- 10 : 2024/12/04(水) 22:29:37.677 ID:+AqZGnNyd
- 叩き上げ
ベシッ！！！！
- 12 : 2024/12/04(水) 22:33:18.877 ID:Voyagtm70
- 秘密にするのあるんだな
最初に工場とかで働かせる例はよく見るが
- 16 : 2024/12/04(水) 22:35:27.449 ID:BQwjw5c6d
- >>12欧米と上場企業とかの話じゃね？俺らの視界に入るようなとこでそんなの多分ないだろ。
このスレはファンタジーの世界設定話してるのとさほど変わらんかも
- 23 : 2024/12/04(水) 22:38:49.206 ID:qw4lT11HM
- >>12
やる仕事が大体別れてるからみんな気づいてるけどね
- 26 : 2024/12/04(水) 22:46:57.454 ID:BQwjw5c6d
- >>23それ意味なくね？
- 13 : 2024/12/04(水) 22:33:33.450 ID:08xe6mB9d
- リーダー教育とは？
- 17 : 2024/12/04(水) 22:36:17.286 ID:BQwjw5c6d
- >>13わからん
多分過酷な試練はあると思う
- 14 : 2024/12/04(水) 22:34:00.685 ID:BQwjw5c6d
- ヘッドハンティング文化ってのも少し陰りが見えてる感じらしい。あんまりいい結果出ない傾向にあると
- 15 : 2024/12/04(水) 22:34:20.624 ID:VucnlB130
- トップに外部から人を入れたらたいていガタガタになる
- 20 : 2024/12/04(水) 22:37:35.145 ID:BQwjw5c6d
- >>15そうなん？
大魔王バージニアとキルバーンとか上手くやってたじゃん
- 18 : 2024/12/04(水) 22:36:52.469 ID:mPF7sa8P0
- ぼくは幹部候補生になりたかった
- 19 : 2024/12/04(水) 22:37:08.897 ID:XpqySZ7+0
- 底辺ほど現場と幹部候補の差を作る
大企業ほど出身部署関係なしに優秀な奴を引っ張る
- 27 : 2024/12/04(水) 22:50:41.853 ID:BQwjw5c6d
- >>19出身部署関係なしはさすがにないんじゃ？
いや知らんが
- 21 : 2024/12/04(水) 22:37:39.983 ID:uYD8mOQg0
- おまえがドヤ顔で持ち出したリーダー教育がなんだかわからんのかよｗ
- 22 : 2024/12/04(水) 22:38:27.574 ID:BQwjw5c6d
- >>21俺が知ってるわけないだろ
- 24 : 2024/12/04(水) 22:38:55.295 ID:BQwjw5c6d
- すまん大魔王バーン
- 25 : 2024/12/04(水) 22:46:10.126 ID:BQwjw5c6d
- これはスポーツの部活みたいな規模にも言えるらしい
例えばサッカーだと学校通いながらプロ参加のクラブチームに所属してた子供と普通の部活に所属してた子供に雲泥の差がつくみたいなもん
キャプテンとか先輩後輩とか、子供組織作らせて上手く行くわけないみたいなね
- 28 : 2024/12/04(水) 22:51:06.330 ID:LbesiPyP0
- 協力会社あるある
- 29 : 2024/12/04(水) 22:51:14.946 ID:BQwjw5c6d
- もう人いないな
寝るわ
- 30 : 2024/12/04(水) 22:52:41.365 ID:8NL//Ecn0
- 大企業の社員が現場に出るわけないだろ
VIP
コメント