「女子のIT離れ」が再燃。IT業界の文化が要因か

「女子の“IT離れ”」が再燃？　なぜ魅力的じゃないのか

IT分野における女性比率を高めようと、教育段階から女子の参加を増やす取り組みが続けられてきた。しかし、その努力に逆行する事態が起きている。英国では、2025年の義務教育後の卒業認定試験「GCSE」（General Certificate of Secondary Education）のコンピュータサイエンスで、女子受験者数が初めて減少したのだ。依然として男女格差が大きい分野で、女子が減ったことは無視できない問題だ。IT分野の教育に何が起きているのか。

STEM分野の文化的課題が浮き彫りに

2025年のGCSEコンピュータサイエンスを受験した女子は2万708人で、2024年から312人減少した。2022年に1万7264人、2023年に1万9061人、2024年に2万1020人と増加を続けてきただけに、この減少は流れの転換点となる。

英国コンピュータ協会（BCS：British Computer Society）の調査では、英国のIT業界に占める女性比率は20％にとどまる。教育から就業まで一貫して女性を増やす努力が続けられてきたが、今回の結果はその流れに逆行するものとなった。

ヘザー・スミス氏は、アイデンティティー（ID）管理サービスを提供するOktaの、英国およびアイルランド担当バイスプレジデントだ。スミス氏は、問題の核心は女子の能力不足ではなく、STEM（科学、技術、工学、数学）分野の文化にあると指摘する。

「女子生徒に才能の不足はない。必要なのはSTEMを取り巻く文化を変えることだ。女子生徒が安心して参加し、歓迎されていると感じられる環境をつくらなければならない」とスミス氏は述べる。

さらに同氏は、業界が取り組むべき方向性を示す。「STEMのキャリアパスを分かりやすく示し、社会にどう役立つかを伝えることが重要だ。教室でも職場でも無意識の偏見と向き合う必要がある。女子生徒がSTEMを『自分がリーダーシップを発揮し、変化を生み出せる場』と捉えられるようになれば、数は自然と付いてくるだろう」

多面的な要因が複合的に作用

IT業界で女性が少ないのは、単純な理由ではなく複数の要因が重なっている。主な要因は次の通りだ。

・コンピュータサイエンスで学ぶ内容や将来の役立ち方が分かりにくい
・多様な進路を示す身近で具体的なロールモデルが少ない
・入職後のキャリア形成や昇進の機会が限られている

これらが相互に影響し合い、女子生徒がコンピュータサイエンスを選びにくくなっている可能性がある。
https://news.yahoo.co.jp/articles/f5fd15fc373efd55b84fc91670ea85c6cf3d56ff

ってフェーズ

もう女さんを甘やかすのいい加減やめようや　ウンザリだわ