- 1 : 2026/03/05(木) 21:10:44.950 ID:UXX8eHW7N
- • 福利厚生:
経営悪化時に真っ先に削減対象となるのは子会社であり、親会社との格差による心理的負担も生じやすい。
• 存在理由:
親会社が不要としたクソ仕事を安価に担わせるために設立されており、核心的な仕事は親会社が独占している。
• 管理体制:
上層部は親会社でキャリアを終えた出向者で占められており、ポテンシャルを伸ばす環境として不適切である。
- 2 : 2026/03/05(木) 21:10:55.535 ID:UXX8eHW7N
- これ義務教育で教えろよ
- 3 : 2026/03/05(木) 21:11:03.863 ID:UXX8eHW7N
- ほんまかわいそう
- 4 : 2026/03/05(木) 21:11:20.425 ID:UXX8eHW7N
- これ社会に出てからじゃないとわからんよな
- 5 : 2026/03/05(木) 21:11:53.161 ID:KmouqRnoE
- 出向ジジイ共仕事中普通に寝とるしな
- 6 : 2026/03/05(木) 21:11:56.337 ID:W8HGWtyPl
- なんか特定の企業のこと言ってるのはわかる
浅いな
- 7 : 2026/03/05(木) 21:12:05.092 ID:UXX8eHW7N
- ほんま終わってる
- 8 : 2026/03/05(木) 21:12:11.164 ID:g9zzqUESy
- 大手ほどバリバリ働きたくない
ゆるーく働いて大手と同等の福利厚生が受けられる
最高やろ
- 11 : 2026/03/05(木) 21:12:50.378 ID:UXX8eHW7N
- >>8
同等な訳がない
仮に現在同等でも子会社から順に削減や
- 25 : 2026/03/05(木) 21:18:09.825 ID:A8gERZ0Q6
- >>8
大手＝バリバリ働くというイメージになるのはなぜなのか
部署、なんなら部署の中の課によって全く雰囲気違くない？
- 81 : 2026/03/05(木) 21:46:07.248 ID:ZNocgpP5S
- >>8
大手がやりたがらない仕事を請け負ってるんだからバリバリ働くのはお前らな
- 9 : 2026/03/05(木) 21:12:17.349 ID:UXX8eHW7N
- 20代の離職率も当然クソ高い
- 10 : 2026/03/05(木) 21:12:34.527 ID:OZBBvCJM0
- 持株会があればどこも最強や
- 12 : 2026/03/05(木) 21:12:53.812 ID:RHMmT/VDw
- 日立の子会社は悪くなかったぞ
NTTとNECはいたことないけど場所によりけりらしい
- 13 : 2026/03/05(木) 21:14:05.639 ID:pxbtwz/Y5
- ノンキャリア公務員もそんな感じなんやろ？
- 18 : 2026/03/05(木) 21:15:22.373 ID:UXX8eHW7N
- >>13
本省の子会社みたいなもんやろ
- 14 : 2026/03/05(木) 21:14:17.941 ID:FWuV1qIWI
- 大企業の子会社を新卒でまず選択肢に入れるやつなんかおらん
中途で選択肢がない人らがいくとこや
- 17 : 2026/03/05(木) 21:15:05.226 ID:ahduDJHed
- >>14
日鉄エンジは旧帝院卒だらけやぞ
なお
- 27 : 2026/03/05(木) 21:18:37.880 ID:xja1JJ0b0
- >>17
日造に吸い取られるとはなぁ…
- 15 : 2026/03/05(木) 21:14:20.820 ID:ahduDJHed
- 日鉄エンジみたいに競合他社に売り飛ばされることもあるしな
年収半分になるの可哀想すぎる
- 16 : 2026/03/05(木) 21:15:01.933 ID:IiaNyNTT3
- よっしゃ大手メーカーに就職したで！
↓
部門を子会社として切り離すで～
これやめろ😡
- 19 : 2026/03/05(木) 21:15:58.823 ID:UXX8eHW7N
- >>16
評価低い新卒は3年で出向やぞ
- 40 : 2026/03/05(木) 21:23:47.072 ID:drKNVPlSI
- >>16
三菱電機がやってたな
あれは売る前提やったんやろうな
- 20 : 2026/03/05(木) 21:16:10.704 ID:hJEV.SXKY
- さすがに中小零細よりはマシやから
- 22 : 2026/03/05(木) 21:17:01.130 ID:UXX8eHW7N
- >>20
ウ●コとウ●コ比べてどうする
- 21 : 2026/03/05(木) 21:16:25.555 ID:OyXEdymUi
- 給料は中小基準
求める能力と福利厚生は大企業基準
クソすぎて辞めたわ
- 23 : 2026/03/05(木) 21:17:35.198 ID:7puVhWVeU
- 出向とかいう実質派遣やろ
- 24 : 2026/03/05(木) 21:17:41.431 ID:VnOdF9iH8
- まあ何のために別会社にしてるかっていうと待遇抑えたいからやもんな
いうて親会社と比較せんかったら普通にええとこも多いぞ
- 26 : 2026/03/05(木) 21:18:27.167 ID:RHMmT/VDw
- 結局どこの子会社の話をしてるんだという話よな
NECソリュや日立システムズの話なら的外れとしか
- 37 : 2026/03/05(木) 21:22:56.167 ID:M.N4pCkwd
- >>26
三菱電機だとまんまこれ
- 47 : 2026/03/05(木) 21:25:18.010 ID:RHMmT/VDw
- >>37
まあJFEのシステムズ以外の子会社で聞く話とは一致してる
- 28 : 2026/03/05(木) 21:19:25.236 ID:dNcl.2uSK
- イッチはどこで働いてるの？
- 29 : 2026/03/05(木) 21:20:19.084 ID:n5BhNOR0f
- >>28
エッヂ
- 30 : 2026/03/05(木) 21:20:23.661 ID:al6wWCa8p
- でも親会社に統合されるパターンもあるから
- 31 : 2026/03/05(木) 21:20:49.719 ID:M.N4pCkwd
- 会社によっては
子会社のプロパーは部長止まり
親会社の課長は出向で子会社の部長になって2年後役員へ
みたいな人事が平気で行われる
- 32 : 2026/03/05(木) 21:21:07.880 ID:473fQUJfW
- 転勤がなかったり出世欲ない人だらけでぬくぬくしてるイメージ
- 33 : 2026/03/05(木) 21:21:12.989 ID:VhOdDPi.U
- 子会社出向してるけど給料体系は本社と同じやから特に不満ないわ
- 35 : 2026/03/05(木) 21:22:37.894 ID:E/n1QXiMF
- >>33
それは出向だからやろ
- 34 : 2026/03/05(木) 21:21:13.924 ID:9wMBVEZO4
- NTTの子会社とか人気よな
転勤ないしかなり給料あるしちょうどいい
- 36 : 2026/03/05(木) 21:22:50.202 ID:cx6DOEnkB
- 子会社のなかでも税金節約のために仕方なく分社化してるほぼ待遇変わらない子会社もある
それを見分けないと意見
- 38 : 2026/03/05(木) 21:23:07.806 ID:gmAx5hXmx
- ワイやん
今年から就職や
- 39 : 2026/03/05(木) 21:23:35.045 ID:SzgidT1q9
- どこのによるとしか
- 41 : 2026/03/05(木) 21:24:00.358 ID:qVUmjPfNm
- 血を分けた兄弟みたいなのと時代のノリで買収されてグループ入りした木っ端を同じ土俵で語ってもしょうがなくない？
- 44 : 2026/03/05(木) 21:24:56.077 ID:UXX8eHW7N
- >>41
そういう外れ値は除外する前提やろ
- 42 : 2026/03/05(木) 21:24:16.142 ID:8d9FkC/Nj
- 大企業「求められる能力はマネジメント。広く浅い知識と調整ごとの能力は成長する。実務は下に投げて成果物のチェックが唯一の技術的な仕事。並列して進捗管理が必要なためADHDには地獄。人間性が終わってる奴は少ない」
大企業の子会社「実務能力は成長する。仕様を形にするのがメインのため最上流の仕事はほぼできない。職人気質な技術者には向いてるがプロジェクトを引っ張りたいタイプには地獄。待遇環境は基本大企業よりは悪い」
- 43 : 2026/03/05(木) 21:24:36.744 ID:9tUVL2d8P
- 完全子会社は下請法の対象外やからな
- 45 : 2026/03/05(木) 21:25:07.531 ID:d4RAz82vn
- うちもそうやけど仕事自体は楽
なんでかって親会社と折り合えずに振ってきてるから
- 46 : 2026/03/05(木) 21:25:07.943 ID:9tUVL2d8P
- ちなわいは来月から親会社出向や
- 48 : 2026/03/05(木) 21:26:20.386 ID:fyyzieLhs
- 財閥系の子会社ならそんなことないやろ？
- 49 : 2026/03/05(木) 21:26:46.169 ID:Cy/LimqTB
- 名ばかりで待遇はそのへんの中小と変わらんみたいなのが一番アレ
- 50 : 2026/03/05(木) 21:27:15.979 ID:75hd/.YMk
- デー子とかめっちゃ人気じゃね？
- 51 : 2026/03/05(木) 21:27:22.118 ID:9tUVL2d8P
- 福利厚生は大企業と同じというのは本当
- 52 : 2026/03/05(木) 21:27:56.694 ID:i799Tttbo
- 親会社から子会社出向してるけど激務すぎて草はえる
子会社プロパーのほうが出世せんぶんぬくぬくしてる
- 53 : 2026/03/05(木) 21:29:37.993 ID:Z8egXzhyw
- デンソーだって子会社だし
- 54 : 2026/03/05(木) 21:30:05.490 ID:.8jzgxcAN
- コスパ最高定期
- 55 : 2026/03/05(木) 21:30:51.199 ID:dNcl.2uSK
- よく福利厚生言われるけどそんなに福利厚生酷いとこある？
- 56 : 2026/03/05(木) 21:30:56.193 ID:w2MXPuUKA
- 大手が売れてる部門を子会社にして独立させるけど
アレは何？
- 70 : 2026/03/05(木) 21:38:33.994 ID:9tUVL2d8P
- >>56
取引停止になった時親会社もしくは子会社に別企業として発注できる
- 57 : 2026/03/05(木) 21:31:03.662 ID:RHMmT/VDw
- なんかたまに特殊部隊みたいなパターンもあるからほんま一纏めにはできんわ
- 58 : 2026/03/05(木) 21:31:07.443 ID:9tUVL2d8P
- 親会社が仕様決めないで納期だけ決めて発注してきたから断ったら自社の役員(親出向)から怒られたことあるわ
- 59 : 2026/03/05(木) 21:31:17.048 ID:As3GiKXHW
- NTTデータも子会社やけど並みのサラリーマンよりは稼げるし
豊田自動織機も子会社やけどネームバリュー抜群やろ
東証プライム上場してる子会社じゃないとこでもこれらより稼げないところはいくらでもある というか稼げないところのほうが多いくらい
- 60 : 2026/03/05(木) 21:32:20.422 ID:9tUVL2d8P
- 財閥系は｢三菱｣とかついてるかどうかで序列はあるよ
- 61 : 2026/03/05(木) 21:33:26.568 ID:ZzgQYKWGA
- メタルワンとかすごいで
- 62 : 2026/03/05(木) 21:34:22.702 ID:gkBMVI87O
- ギガフォトンとかいう会社
- 63 : 2026/03/05(木) 21:34:23.853 ID:OsaJ8Dhox
- ワイは末端みたいな子会社でカスみたいな給料やったけど
統合されて待遇一緒になって給料爆上がりしたわ
なお元の会社の連中だけ明らかに能力低い模様
- 64 : 2026/03/05(木) 21:34:26.896 ID:Tg4cDwmbD
- 社長やら役員が数年で居なくなる出向ばかりやから何の権限も無いし
かなりヌルい所多いやろ
- 65 : 2026/03/05(木) 21:35:47.594 ID:/FpGE/xjW
- ワイは親会社側やけど子会社は親会社の担当者の言われた通りやるから間違えたことしてると上から詰められるわ
- 67 : 2026/03/05(木) 21:37:00.673 ID:vnFnr54hr
- むしろデー子とか安牌やぞ
そらデータと比べたら安いけど特に忙しくもなく800万くらいなら何もせんでも30代でいけるし
- 68 : 2026/03/05(木) 21:37:30.153 ID:gmAx5hXmx
- ワイのところは福利厚生クソやわ
見栄え良くするために初任給だけいいけどほかはゴミ
- 69 : 2026/03/05(木) 21:37:39.897 ID:auMzaoex0
- ホールディングス制の場合はまた別やろ
- 71 : 2026/03/05(木) 21:38:52.355 ID:iSMJswy0W
- ここ数年の大手子会社推しブームって何が原因なん？
- 74 : 2026/03/05(木) 21:39:44.156 ID:9tUVL2d8P
- >>71
学歴なくても入れる割に待遇いいからでしょ
- 72 : 2026/03/05(木) 21:39:10.317 ID:QoogSTrf6
- その子会社がグループ内の主要な立場で安泰ならええけど、、、
近年は他の企業に事業ごと子会社が売られる場合もあるからなあ
- 73 : 2026/03/05(木) 21:39:41.362 ID:pbTEEh9Ub
- ワイはトヨタの子会社だけど、どんなイメージ？
- 75 : 2026/03/05(木) 21:40:37.460 ID:e7P1WpM97
- わい出向中
なんともいえない気持ち
- 77 : 2026/03/05(木) 21:42:29.448 ID:cCPQb9AR0
- >>75
戻ったら昇格やろ？羨ましいわ
- 76 : 2026/03/05(木) 21:41:34.997 ID:cCPQb9AR0
- 大企業のサービス専門部隊の子会社おったけどクソやったな
今は大企業の分社化した地方の子会社おるけどだいぶマトモやわ
- 78 : 2026/03/05(木) 21:43:34.811 ID:oU0KZhjSx
- 本社に入れるなら入ってる定期
- 79 : 2026/03/05(木) 21:44:59.580 ID:QtfPW/eHr
- 業界1位の企業の子会社が一番コスパええわ
まったり高給で学歴なくても入れる
- 80 : 2026/03/05(木) 21:45:48.088 ID:auMzaoex0
- 外資系（子会社）信奉は引き続きあるんかな
- 82 : 2026/03/05(木) 21:46:33.313 ID:m97vwcbeU
- でも特例子会社なら…？
エッヂ
コメント