「ひどいパワハラ！ しかし本人に悪気はなかった。」 この場合、処分すべきなの？

パワハラ加害者は反省できない!? 「悪気なく」でも処分すべき理由

官民を問わずさまざまな組織で、パワハラ行為は絶えることがありません。
パワハラ加害者になりやすい人の特性や、そのような人を組織としてどう処遇すればよいのか。
パワハラ問題を10年以上にわたって科学的に調査、研究してきた神奈川県立保健福祉大大学院の
津野香奈美教授に聞きました。
https://mainichi.jp/articles/20250502/k00/00m/040/045000c

悪気がないはただのクーポン券
割引しても罰の支払いには不足していたら処分に決まっとる

悪気がないのが一番たちが悪いよ
人としてではなく物として処分することをおすすめする

俺は悪意を持ってパワハラかまされたよ
ぶっ殺してやろうかと思った
ブちぎれて辞めたけど

悪気どころか正義感で気持ちよくなってるよ

言われる前に反省してたら処分しなくていいと思う

サボってるつもりはなかった
で許してもらえないとおかちいよね

他人を攻撃しといてそのつもりは無かったはないだろ
ただの言い訳だよ

「ケンモくんさぁ…仕事遅すぎるよ、最低ノルマはここね」
「ギャオオオオオオン！！パワハラ！パワハラ！」

>>15
こうした方が早くなるとかもっと良いアドバイスの仕方あるよね
パワハラの疑いがある人間って大抵否定ばかりする人間なんよ

>>16
なぜか自分のやり方が世界で一番正しいと思い込んでるから、自分のやり方を相手に強制したり、これが当たり前でしょなノリでイキっちゃう。単に頭が悪いだけなんだけど、そういうやつほど自分が正しいと信じて疑わないからパワハラに走りがち。しかも別にパワーがあるわけじゃなく、経験が長いってだけ。

安倍晋三の最期をみろよ

上司部下の関係じゃない関係性のハラスメントはパワハラじゃなく、古狸ハラスメントに名称をかえよう

今の日本はパワハラ自殺しても何の罪にも問われない　日本が誇れる少ないとこじゃね

Z世代はパワハラに泣き寝入りしないが、自分が上の立場だとパワハラしまくるって
ネットの記事で見たな

そんな爺は裁かれてどうぞ

パワハラジジイ、ババアを放置する会社を処分するようにしないとパワハラはなくならないよね。
あいつら、自分の今のしょっぼいポジションを死守するためにパワハラするわけじゃん。パワハラすることで自分が有能()かのように見せられるから。ほんとしょーもねぇ

故意にパワハラして問題化したら悪気はなかったと言う上司もいれば
悪意がないと分かっていながら故意に大げさに捉えてパワハラだと訴える部下もおろうて

子供同士だったとしても加害側に悪気無かったからお咎め無し、とはならんのに

すべきです！！

ｗ

犯罪で逮捕

悪気が無いパワハラ上司は斬り掛かっても良し
復讐は武士の誉れで悪気じゃないからね